Прежде чем что-либо делать, предлагаю изучить причины, по которым люди работают на нелюбимой работе. Я сама работала в нескольких коллективах и сменила несколько мест работы, в том числе и направление деятельности. И у меня перед глазами было довольно много людей, которые очень хотели уволиться, но не могли решиться на этот шаг. Давайте разберемся, что удерживает людей на нелюбимой работе. Эта информация пригодится нам, чтобы точно знать, что делать в дальнейшем. 
- Привычка/стабильность. Вы проработали 3-5 лет и более, вы знаете свою работу до мелочей. У вас сложился определенный распорядок работы и отдыха. Вам все понятно и знакомо. Такое положение вещей сложно менять резко. Это все равно, что изменить всю свою жизнь, а вернее – ее значительную часть. Сложно, но возможно. Известно много случаев, когда люди меняли работу, проработав на ней и 10, и 20 лет. Я вижу два варианта развития событий в такой ситуации: либо сменить работу – и ничто не помешает вам решиться на увольнение. Либо полюбить свою работу. И это тоже возможно. Как — расскажу в одной из следующих статей.
- Доход. Да, этот фактор удерживает очень многих. Но не всех. Наверняка вы слышали о таком явлении как дауншифтинг. Известные и не очень бизнесмены добиваются успеха и процветания, получают хороший доход и вдруг продают бизнес, берут чемоданчик с личными вещами и едут на Гоа выращивать капусту. На самом деле капусту выращивал римский император Диоклетиан, отказавшийся от власти и удалившийся в поместье. Но суть та же. Что я хочу сказать – доход и материальные блага не всегда является непреодолимым фактором, чтобы работать на нелюбимой работе. А о дауншифтинге расскажу подробнее чуть позже – уж очень интересная тема.
- Страх перемен. Здесь правят балом биология, физиология, рефлексы и даже физика (люблю я физику еще со школы, хотя давно это было). Любая система стремится к устойчивости, стабильности. И всячески старается стабильность укрепить, а все, что может ее нарушить – устранить. Вы и работа – это такая мини-система, привычная и удобная. Чтобы в ней существовать, нужно затрачивать меньше энергии, чем на то, чтобы ее изменить. Как видите, закон сохранения энергии тоже работает. А еще перемены – это стресс для нас. И мы, защищаясь от него, стараемся исключить ситуации, в которых стресс усиливается. Поэтому и не решаемся на перемены.
- Хороший коллектив и начальство. Человек – существо социальное. Окружение важно, не поспоришь. Но насколько? И что важнее? Это как уютное и теплое гнездышко, из которого не хочется вылезать. Эмоциональный комфорт, общение – тоже нужны и важны. Вполне веская причина для того, чтобы работать на нелюбимой работе.
- Отсутствие другой работы. А может быть, вы плохо искали? 🙂 Я вам точно говорю, что возможности для работы и заработка существуют, надо только внимательно осмотреться. Ну не бывает так, чтобы работы не было. Наоборот, ее слишком много вокруг, самой разной, на любой вкус. В общем, этот пункт — точно не повод оставаться на нелюбимой работе.
- Перспектива карьерного роста, повышения зарплаты. Ох уж эти перспективы. Знаем, проходили. Еще со времен института: вот пока вы учитесь, ситуация в отрасли изменится, вас ждут прекрасные возможности, у вас будет большая зарплата и бла-бла-бла. И вот ты специалист, у тебя есть рабочее место. И ты опять слышишь о перспективах, которые всех нас ждут. Слышишь год, второй, третий… А жизнь, она проходит и как-то мимо. У вас такое бывало? Теперь я верю только в свои личные возможности и свои личные перспективы.
- Социальный пакет. Ну, минимум – это пенсия. И она мне заранее не нравится :-). Что еще – санаторий раз в год (что-то за годы работы в госучреждении я ни разу не воспользовалась этим благом). Идем дальше: ДМС, страхование родственников, служебный автомобиль, оплата расходов на связь, авто, интернет. Ну, в общем-то да, неплохие условия. Но у многих ли есть такой привлекательный соцпакет? В общем, даже его наличие не спасает от желания уволиться с нелюбимой работы.
- Возможность обучаться. Тренинги, курсы повышения квалификации и т.д. Это интересно, спасибо компании, все на уровне. Но гораздо больше пользы я получаю в ходе самообучения – когда учусь тому, что нужно мне лично, тому что принесет мне гораздо больше пользы и выгоды. При желании обучаться, вы сможете сделать это сами легко и просто. В том числе пойти на специализированные курсы.
- Полученная специальность. Тот еще пунктик. Многие ли знали, кем хотят стать, заканчивая школу? Чем руководствовались при выборе ВУЗа, профессии? Людей, знающих кем они хотят быть еще со школы, довольно мало. Мало и тех, кто знает о своих способностях и профессиональных наклонностях к 17 годам. Ошиблись с выбором профессии? Знаете, чем хотите заниматься уже сейчас? Вы сами решаете, когда настанет время перемен. И полученная по ошибке специальность не повод откладывать. Как я уже сказала, возможностей получить новые знания сейчас предостаточно.
- Обязательства. Это важный пункт. Семья, дети – повод хорошенько все взвесить. И может быть, лучше полюбить свою работу, чем все менять. Хотя, ваши самые близкие люди будут только рады, если вы решитесь на перемены. Как правило, любимое дело приносит хороший доход тем, кто ему следует.
Я выделила 10 наиболее частых причин, по которым люди подолгу задерживаются на одной работе, пусть даже и нелюбимой. Быть может, у вас есть другие? Напишите в комментариях!
Ну а в ближайшее время напишу о том, как уволиться правильно. И если у вас есть причины, по которым вы хотите уволиться, подпишитесь на обновления!